线上人才共享系统的设计与实现 毕业论文

线上人才共享系统的设计与实现

21 世纪最大的竞争就是人才的竞争，越来越多的企业开始重视人才的培养和储备，招聘也变成了企业与求职者之间一个相互了解相互信任的双向选择，这使得人才招聘成为了一项重大任务。随着中国经济的快速发展,中国企业不断提高企业和人才管理水平，培养、吸引外来优秀人才。

本课题项目名称为线上人才共享系统，采用的是基于 B/S 结构的设计方案，系统前端开发采用vue 框架技术设计页面；后台核心为Java 语言，使用SpringBoot框架作为基本框架；采用 MySQL 作为持久化数据库。

本线上人才共享系统着重于实现企业人才使用的最大利益化，企业可在本平台检索到大量人才信息，能了解到各企业人才共享理念，也需在本系统管理本企业人员信息，为人才提供更多挑战机会，为企业提供一个专业的招聘、员工资料信息共享与本企业员工信息管理的平台，能解决企业招人难，易招错的问题，也为求职者提供了一个选择的机会。

关键词：人才共享；推荐算法；Java Web 项目开发; 招聘与管理；人才资源；

DESIGN AND IMPLEMENTATION OF ONLINE TALENT AHSRING SYSTEM

ABSTRACT

The biggest competition in the 21st century is the competition for talents. More and more enterprises begin to pay attention to the cultivation and reserve of talents, Recruitment has also become a two-way choice between enterprises and job seekers, which makes talent recruitment a major task. With the rapid development of China's economy, Chinese enterprises continue to improve the level of enterprise and talent management, cultivate and attract foreign talents.

The project named Online Talent Sharing System,The design scheme based on B/S structure. The development foreground uses Vue framework technology to design pages. The background core is Java language, the SpringBoot framework as the basic frameworkand; MySQL was used as the persistent database.

This online talent sharing system focuses on maximizing the benefits of the use of Enterprise Talents. Enterprises can retrieve a large amount of talent information on this platform, and can understand the concept of talent sharing among enterprises;and it is necessary to manage the personnel information of the enterprise in this system to provide more challenges and opportunities for talents;It provides enterprises with a platform for professional recruitment, employee information sharing and employee information inspection and management. It can not only solve the problems of difficult and easy recruitment, but also provide job seekers with a choice.

Key words: talent sharing; recommendation algorithm; java web; recruitment and management; resources of talents

目录

1绪论 1

1.1课题研究的背景 1

1.2国内外现状与发展趋势 2

1.3课题研究目的与意义 4

1.4课题研究的重难点与研究手段 5

2相关技术说明 6

2.1Vue 框架 6

2.2Axios 与 JSON 技术 6

2.3SpringBoot 框架 6

2.4MyBatis 和 MyBatis-Plus 框架 6

3需求分析 7

3.1任务说明 7

3.2可行性分析 8

3.2.1经济可行性 8

3.2.2技术可行性 9

3.2.3操作可行性 9

3.2.4法律可行性 9

3.2.5其他可行性 9

3.3性能需求分析 9

3.3.1功能完备性 9

3.3.2软件可用性 9

3.3.3界面友好性 10

3.3.4安全性 10

3.4功能需求分析 10

3.4.1登录注册模块 10

3.4.2求职模块 11

3.4.3个人信息管理模块 11

3.4.4人才管理模块 11

3.4.5企业管理模块 11

3.4.6系统管理模块 12

4总体设计 13

4.1系统总体设计 13

4.2模块总体设计 13

4.2.1求职模块总体设计 13

4.2.2人才管理模块总体设计 14

4.2.3企业管理模块总体设计 15

4.2.4系统管理模块总体设计 17

4.2.5登录注册模块总体设计 18

4.2.6个人信息管理模块总体设计 18

4.3数据库设计 18

4.3.1数据库总体设计 18

4.3.2数据实体 E-R 图设计 20

4.3.3数据库表结构设计 25

4.4重要算法设计 33

4.4.1标签相似度算法 33

5详细设计 34

5.1系统框架设计 34

5.1.1页面表示层 34

5.1.2业务逻辑层 34

5.1.3业务服务层 35

5.1.4数据访问层 35

5.2系统流程图 36

5.2.1登录注册模块 36

5.2.2个人信息管理模块 36

5.2.3求职模块 36

5.2.4人才管理模块 38

5.2.4.1人才信息库模块 38

5.2.4.2人才信息管理模块 38

5.2.4.3人才共享模块 38

5.2.4.4人才评价模块 39

5.2.5企业管理模块 39

5.2.5.1企业信息模块 39

5.2.5.2企业部门模块 39

5.2.5.3企业简历模块 40

5.2.6系统管理模块 40

5.2.6.1用户信息模块 40

5.2.6.2企业合作模块 40

5.2.6.3反馈信息模块 40

5.3系统功能模块详细设计 41

5.3.1登录注册模块 41

5.3.2个人信息模块 42

5.3.3求职信息模块 43

5.3.4人才管理信息模块 44

5.3.5企业管理信息模块 47

5.3.6系统管理信息模块 49

5.4系统其他功能设计 51

6系统实现 52

6.1运行环境 52

6.2数据库环境 52

6.3系统运行实现截图 52

6.3.1登录注册模块实现截图 52

6.3.2求职模块实现截图 53

6.3.3个人信息管理模块实现截图 55

6.3.4人才管理模块实现截图 56

6.3.5企业管理模块实现截图 59

6.3.6系统管理模块实现截图 60

7测试 63

7.1测试目的 63

7.2测试环境 63

7.3测试 63

7.3.1求职模块系统测试 63

7.3.2个人信息管理模块系统测试 64

7.3.3人才管理模块系统测试 64

7.3.4企业管理模块系统测试 66

7.3.5系统管理模块系统测试 67

8总结 68

8.1项目设计开发情况 68

参考文献 69

致谢 70

附录 系统关键源代码 71